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Consultant communication senior – process et organisation (Senior)

Lieu : Bruxelles (hybride)

Début-fin : 18/05/2026 - 31/12/2026

Occupation/Régime : 30 %

Description

Nous recherchons un consultant en communication spécialisé en conseil stratégique pour l'un de nos clients actif dans la gestion de l'énergie.

Ce rôle consiste à accompagner un changement concret des modes de travail afin de structurer, challenger et faciliter l’adoption de nouveaux processus et soutenir la progression collective.

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Wij zijn op zoek naar een communicatieconsultant gespecialiseerd in strategisch advies voor een van onze klanten die actief is in energiebeheer.

Deze rol bestaat erin een concrete verandering in de werkmethoden te begeleiden, met als doel nieuwe processen te structureren, uit te dagen en de adoptie ervan te faciliteren, en zo de collectieve vooruitgang te ondersteunen.



Tâches

  • Apporter un regard externe et structurant sur les orientations de la fonction communication
  • Jouer un rôle de sparring partner auprès de l’équipe et de la direction
  • Maintenir une double lecture :
    • fonctionnement de l’équipe (forces, modes de travail, zones d’inconfort)
    • objectif final (cohérence organisationnelle et qualité du service)
  • Challenger les choix opérationnels
  • Poser les bonnes questions aux moments opportuns
  • Créer les conditions permettant à l’équipe de progresser de manière autonome
  • Accompagner la construction, l’adoption et l’évolution des processus
  • Contribuer à la transformation des pratiques et de la culture de travail
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  • Een externe en structurerende blik bieden op de strategische richtingen van de communicatiefunctie
  • Optreden als sparringpartner voor het team en het management
  • Een dubbele invalshoek behouden:
    • werking van het team (sterktes, werkmethoden, comfortzones en knelpunten)
    • einddoel (organisatorische samenhang en kwaliteit van de dienstverlening)
  • Operationele keuzes kritisch bevragen
  • Op de juiste momenten de juiste vragen stellen
  • De voorwaarden creëren die het team in staat stellen om autonoom te groeien
  • De opbouw, implementatie en evolutie van processen begeleiden
  • Bijdragen aan de transformatie van werkpraktijken en -cultuur


Profil

Must have

  • Minimum 5 ans d’expérience en planification et organisation de projets
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe communication
  • Expérience avérée en coordination d’équipe dans un modèle collaboratif
  • Expérience démontrable dans la coordination de projets
  • Expérience prouvée en transformation organisationnelle
  • Certification en accompagnement du changement comportemental
  • Pratique avérée en direction de la communication interne et externe
  • Maîtrise parfaite du français ou du néerlandais avec une bonne connaissance de l’autre langue

Should have

  • Expérience avec des outils de reporting

Nice to have

  • Expérience dans le secteur public ou dans une organisation similaire

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Must have

  • Minstens 5 jaar ervaring in projectplanning en -organisatie
  • Minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van een communicatieteam
  • Aantoonbare ervaring in teamcoördinatie binnen een collaboratief model
  • Aantoonbare ervaring in projectcoördinatie
  • Bewezen ervaring in organisatieverandering
  • Certificering in begeleiding van gedragsverandering
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van interne en externe communicatie
  • Perfecte beheersing van het Frans of Nederlands, met een goede kennis van de andere taal

Should have

  • Ervaring met reportingtools

Nice to have

  • Ervaring in de publieke sector of in een gelijkaardige organisatie

Langues

Langue maternelle : FR, NL

Langues de travail : FR, NL

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