Assurer la continuité des relations presse malgré une absence prolongée
Comment DTS a rapidement déployé un responsable presse immédiatement opérationnel au sein d’une équipe de communication
Assurer la continuité des relations presse malgré
une absence prolongée
Comment DTS a rapidement déployé un responsable presse immédiatement opérationnel au sein d’une équipe de communication
Dans le secteur des télécommunications, une grande entreprise s’appuie sur une équipe de communication responsable, entre autres, de la gestion des relations quotidiennes avec la presse et les parties prenantes externes. Un rôle stratégique, où la réactivité et la continuité sont indispensables.
En raison de l’absence prolongée d’un collaborateur clé, le responsable de l’équipe a dû reprendre une partie significative de ses missions, en plus de son rôle managérial. Si la situation a pu être absorbée temporairement, la charge de travail est rapidement devenue difficilement soutenable.
Défi
- Maintenir des relations presse efficaces malgré l’absence prolongée d’un collaborateur clé en communication corporate
Solution
- Définition conjointe d’un profil précis et mobilisation rapide du réseau de DTS pour déployer un press officer immédiatement opérationnel
Résultat
- Une intégration quasi immédiate, un responsable d’équipe soulagé et une continuité assurée des activités de communication stratégique
Dans le secteur des télécommunications, une grande entreprise s’appuie sur une équipe de communication responsable, entre autres, de la gestion des relations quotidiennes avec la presse et les parties prenantes externes. Un rôle stratégique, où la réactivité et la continuité sont indispensables.
En raison de l’absence prolongée d’un collaborateur clé, le responsable de l’équipe a dû reprendre une partie significative de ses missions, en plus de son rôle managérial. Si la situation a pu être absorbée temporairement, la charge de travail est rapidement devenue difficilement soutenable.
Défi
- Maintenir des relations presse efficaces malgré l’absence prolongée d’un collaborateur clé en communication corporate
Solution
- Définition conjointe d’un profil précis et mobilisation rapide du réseau de DTS pour déployer un press officer immédiatement opérationnel
Résultat
- Une intégration quasi immédiate, un responsable d’équipe soulagé et une continuité assurée des activités de communication stratégique
Le défi
Trouver un renfort immédiatement opérationnel
Au fil des semaines, le responsable cumulait la gestion de l’équipe, ses propres missions et celles du collaborateur absent. Or, certaines tâches critiques – notamment liées aux relations presse – ne pouvaient être ni reportées ni allégées.
Le besoin était donc clair : trouver rapidement un renfort immédiatement opérationnel, capable d’intégrer l’équipe sans délai et de réduire au strict minimum le temps d’adaptation afin de soulager au plus vite le responsable de l’équipe.

Le défi
Trouver un renfort immédiatement opérationnel
Au fil des semaines, le responsable cumulait la gestion de l’équipe, ses propres missions et celles du collaborateur absent. Or, certaines tâches critiques – notamment liées aux relations presse – ne pouvaient être ni reportées ni allégées.
Le besoin était donc clair : trouver rapidement un renfort immédiatement opérationnel, capable d’intégrer l’équipe sans délai et de réduire au strict minimum le temps d’adaptation afin de soulager au plus vite le responsable de l’équipe.

Notre
solution
Un profil sur mesure, mobilisé grâce au réseau de DTS
Dès les premiers échanges, DTS a travaillé main dans la main avec le client pour définir le profil idéal. Au-delà du simple remplacement, nous avons affiné les compétences clés nécessaires : un press officer disposant d’une solide expérience en communication et journalisme, et maîtrisant les outils nécessaires pour être rapidement déployable.
Plutôt que de proposer une ressource interne ne correspondant pas parfaitement au besoin du client, DTS a fait le choix de mobiliser son réseau de talents spécialisés. En à peine deux semaines, le profil adéquat était défini, validé et prêt à intégrer l’équipe.

Notre
solution
Un profil sur mesure, mobilisé grâce au réseau de DTS
Dès les premiers échanges, DTS a travaillé main dans la main avec le client pour définir le profil idéal. Au-delà du simple remplacement, nous avons affiné les compétences clés nécessaires : un press officer disposant d’une solide expérience en communication et journalisme, et maîtrisant les outils nécessaires pour être rapidement déployable.
Plutôt que de proposer une ressource interne ne correspondant pas parfaitement au besoin du client, DTS a fait le choix de mobiliser son réseau de talents spécialisés. En à peine deux semaines, le profil adéquat était défini, validé et prêt à intégrer l’équipe.

Le résultat
Une intégration fluide et un soulagement immédiat
La personne sélectionnée s’est intégrée rapidement au sein de l’équipe et a pu reprendre les missions critiques sans phase d’adaptation lourde. Le responsable a pu se recentrer sur son rôle, sans devoir superviser étroitement chaque tâche.
Cette mission illustre la capacité de DTS à combiner expertise métier, compréhension fine des enjeux de communication et mobilisation rapide d’un réseau qualifié. Grâce à une approche sur mesure, DTS a permis à cette équipe de communication corporate de traverser une période critique sans rupture opérationnelle, en apportant une solution clé en main capable de répondre à l’urgence tout en garantissant la qualité et la continuité des activités.

Le résultat
Une intégration fluide et un soulagement immédiat
La personne sélectionnée s’est intégrée rapidement au sein de l’équipe et a pu reprendre les missions critiques sans phase d’adaptation lourde. Le responsable a pu se recentrer sur son rôle, sans devoir superviser étroitement chaque tâche.
Cette mission illustre la capacité de DTS à combiner expertise métier, compréhension fine des enjeux de communication et mobilisation rapide d’un réseau qualifié. Grâce à une approche sur mesure, DTS a permis à cette équipe de communication corporate de traverser une période critique sans rupture opérationnelle, en apportant une solution clé en main capable de répondre à l’urgence tout en garantissant la qualité et la continuité des activités.

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